[1]
ريهام ارشيد نصير و عبدالسلام علي أحمد, "تجاوز الأتمتة: دور الذكاء الاصطناعي في إعادة صياغة إدارة الموارد البشرية عبر عمليات التوظيف وتقييم الأداء والتطوير الوظيفي", Afr. Union J. Acad. Res. Stud., م 1, عدد 1, ص 01–10, أبريل 2026, تاريخ الوصول: سبتمبر 28, 2026. موجود في: https://aujars-journal.com/index.php/aujars/article/view/2